Asystent/ka Projektanta instalacji technologicznych/sanitarnych

Lokalizacja: Warszawa

Zakres obowiązków:

współpraca z projektantem wiodącym,
opracowanie dokumentacji projektowej dla branży technologicznej (kotłownie przemysłowe, elektrociepłownie, układy kogeneracji) oraz sanitarnej (wod-kan, hvac, gazowej),
prace biurowe: drukowanie projektów, korespondencja z dostawcami urządzeń, klientami i innymi uczestnikami procesu budowlanego,
koordynacja międzybranżowa projektów.

Wymagania:

wykształcenie wyższe techniczne - kierunki energetyka, inżynieria środowiska lub pokrewne,
znajomość programów branżowych (AutoCAD, MS Office), znajomość oprogramowania 3D będzie dodatkowym atutem, w tym AutoCad Plant 3D),
doświadczenie zawodowe będzie dodatkowym atutem,
pozytywne nastawienie, zaangażowanie, komunikatywność, umiejętność pracy w zespole,
znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym,
prawo jazdy kategorii B mile widziane.

Oferujemy:

stałe zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
możliwość rozwoju zawodowego w szerokim spektrum ciekawych projektów branżowych,
atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do poziomu posiadanych kompetencji i doświadczenia,
możliwość zdobycia praktyki na potrzeby uprawnień budowlanych,
pracę w przyjaznej atmosferze.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).

Informujemy, że Administratorem danych jest Energotechnika z siedzibą w Warszawie przy ul. Chełmżyńskiej 25. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.